根据县委巡察工作统一部署，2023年2月23日至6月2日，县委第四巡察组对县教师发展中心党组织开展了常规巡察，2023年7月17日，县委第四巡察组将巡察情况向县教师发展中心党支部作了反馈，指出存在问题。教师发展中心党支部充分认识巡察整改工作的重要性，制定明确的整改方案并督促实施，强化沟通和宣传，以确保巡察整改工作的顺利进行。截至2023年10月17日，整改完成率95.45%；书记点人点事问题已完成整改事项1个，正在整改事项0个，整改完成率100%。按照要求，现将整改进展情况报告如下。

　　一、指导思想和组织领导

　　（一）强化思想认识，确定整改责任

　　教师发展中心党支部高度重视巡察反馈意见，深刻把握县委巡察决策部署和整改要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化思想认识，把抓好巡察整改工作作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要体现和具体行动，坚决做到认识到位、部署到位、措施到位、责任到位、落实到位，确保整改工作扎实推进。

　　（二）成立工作小组，加强组织领导

　　成立巡察整改工作领导小组，组长由中心党支部书记、主任张旭辉同志担任，成员由支委成员屈均匀、郑志钊、徐卫强、单和仁，中心副主任谢修桥和小学部主任罗丽红组成。

　　领导小组下设办公室，由郑志钊同志兼任办公室主任，办公室负责巡察整改日常工作，按照方案要求有计划、有步骤地协调推进问题整改，综合统筹并合理安排整改事项的日常督查和落实。

　　（三）逐条细致整改，确保整改实效

　　针对巡察发现的问题，制定出详细的整改方案，列出具体整改措施和时间节点，并明确整改目标和要求。

　　经过集中整改，教师发展中心党支部共制定措施22条，制定和完善各方面制度11项。

　　二、主要做法和工作成效

　　（一）主要做法

　　1.关于“贯彻落实教师发展重要阵地建设不够到位，助推我县基础教育高质量发展工作有待加强”方面的问题

　　（1）关于“第一议题制度落实不够到位”的问题。

　　整改情况：从收到巡察反馈意见之日起，本中心党支部坚持把专题传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示作为支委会“第一议题”，推动学习常态化制度化。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（2）关于“理论武装存在薄弱环节”的问题。

　　整改情况：一是定期召开班子会议、党支部会议专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述；二是定期组织党员干部职工开展意识形态教育培训；三是用好“学习强国”平台，加强党员干部对政治理论的学习。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（3）关于“县教师发展中心标准化建设工作有待加强”的问题。

　　整改情况：一是加强与相关部门的沟通，加快县教师发展中心综合实训楼的建设进度，预计今年底可竣工；二是做好教研员的选调工作，至10月17日止，已选调15位教研员到本中心工作，但关系仍未完全进入中心，努力争取教育局督促相关部门配合，完成教研员的全部调动工作；三是对照《广东省教育厅关于印发〈广东省市、县（市、区）级教师发展中心认定方案〉的通知》（粤教继函〔2020〕4号）相关要求，对标对表做好认定的任务分工。

　　完成情况：取得阶段性成效但需长期整改，计划于2024年6月30日前完成实训楼建设，2024年10月前完成认定。

　　（4）关于“制度建设未完善”的问题。

　　整改情况：一是制定教师发展中心定点联系学校制度；二是制定教研员定期到中小学任教制度，就任教方式、时间、工作量等进行综合考评。已制定《龙门县中小学教研员定点联系学校工作制度》《中小学教研员深入学校、课堂教学研究制度》《龙门县中小学教研员授课管理制度》《中小学教研员考核制度》。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（5）关于“县教师发展中心在推进教研一体化和深化教研员管理工作方面不够到位”的问题。

　　整改情况：本中心结合“1+1”读书活动，加强理论学习和专业提升，要求每位教研员每年至少精读一本专业的书，并积极参加省、市组织的教研员培训。2023年7月-10月17日，中学部小学部教研员理论提升、研训工作情况如下：①教研员参加市、省组织的培训达31次；②参加发展中心组织的会议学习及下乡调研共16次；③教研员组织的学科研训活动共26次，中考备考、集团化办学、教研工作会议共3次；④组织命制单元卷共107份，阶段检测卷16份；⑤小学部50岁以上教研员谢润妹分别于2023年9月15、16日在全县教研组长会上指导教研组长开展识字教学课堂教学活动，到六小听课指导，并做专题讲座；赖丽娟9月15日在全县的数学教研组长会上作专题讲座，罗丽红9月15日为全县教研组长作专题讲座。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（6）关于“履行提供教育决策服务职责不到位”的问题。

　　整改情况：结合我县推动教育高质量发展的总体部署，本中心落实专人负责收集整理关于本中心在落实“双减”政策、实施“一校一策”、课题研究、教师队伍建设等方面的举措供县参考。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　2.关于“贯彻落实财务监管工作不够到位，廉政风险较为突出”方面的问题

　　（7）关于“账务结算‘日清月结’规定执行不够到位”的问题。

　　整改情况：一是高度重视，由财务专人做好排查；二是中心财务人员加强对《龙门县党政机关和事业单位财务管理有关文件汇编》的学习，提高财务人员规范理财水平；三是严格执行财务制度，规范财务行为，做到各类账务日清月结。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（8）关于“部分报账凭证附件不全”的问题。

　　整改情况：一是高度重视，由财务专人做好相关资料排查工作；二是落实责任，做到“谁经手、谁负责”；三是立行立改，中心成立培训部，由专人负责培训管理、报销的相关工作；四是加强对《龙门县党政机关和事业单位财务管理有关文件汇编》的学习，提高规范理财水平；五是从严从实从细加强报销审核。六是于8月底前补充了2022年县中考学科备考复习能力提升班参训人员登记表、参训图片资料。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（9）关于“会计明细科目分类不够合理”的问题。

　　整改情况：严格按照财务管理制度，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，开支明细、分类记账、归类入账。加强和县教育局财务部门沟通，争取在开支栏目上增加培训管理费用。按教育局要求制定了《龙门县教师发展中心经费支出报账单》，坚持收支两条线，加强财务核算和监督。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（10）关于“部分培训班费用开支结算未严格执行培训费用管理制度规定”的问题。

　　整改情况：一是落实责任，“谁经手、谁负责”；二是立行立改，中心成立培训部，由专人负责培训管理、报销相关的工作；三是加强各级账务文件的学习，提高规范理财水平；四是财务人员严格按照《龙门县党政机关和事业单位培训费管理制度》审核报销。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（11）关于“购销合同不符合逻辑”的问题。

　　整改情况：一是高度重视，明确职责，落实到人；二是安排专人来负责单位所签合同的审核。已制定了龙门县教师发展中心合同协议申请审批流程，严格按流程签订合同协议。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　3.关于“贯彻落实党的建设工作不够到位，基层组织力有待加强”方面的问题

　　（12）关于“以行政会议代替党组织会议讨论决策‘三重一大’事项”的问题。

　　整改情况：7月31日，本中心召开落实巡察整改工作专题会议，明确落实此项工作的措施：凡涉及本中心重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项的，均先召开支委会讨论通过，再由行政会议讨论实施。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（13）关于“党内政治生活不严肃”的问题。

　　整改情况：8月22日，召开巡察整改专题会议，做到会前准备充分，会中严肃认真，走足流程，达到预期效果；9月21日，邀请组织部林慧同志、驻教育局纪检监察组谢汉城同志参加巡察整改专题民主生活会；党员干部已重新提交较为详细的个人检视材料。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（14）关于“党内政治生活执行不到位”的问题。

　　整改情况：在县委第四巡察组巡察本中心期间，此项工作已立行立改，于2023年3月8日召开本中心2022年度党员领导干部民主生活会。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（15）关于“发展党员工作不够规范”的问题。

　　整改情况：进一步加强党建工作，由专人负责发展党员的具体工作，对照《发展党员工作阶段材料审查核对表》，严格落实发展党员每个环节的工作任务。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（16）关于“发展党员材料不完善”的问题。

　　整改情况：一是负责党建工作的同志加强学习，熟悉发展党员的具体流程；二是对照《发展党员工作阶段材料审查核对表》，严格落实发展党员每个环节的工作任务；三是由专人认真审核赵厚伍同志发展党员的个人材料并及时完善，如实填列全程记录表。已于8月底完善赵厚伍同志发展党员的个人材料，如实填列全程记录表。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（17）关于“年度工作计划、总结不规范”的问题。

　　整改情况：一是7月31日，本中心召开落实巡察整改工作专题会议，明确落实此项工作的措施；二是10月17日前，已收集并归档教师发展中心各部门2022学年工作总结以及2023学年党支部计划、中心工作计划、各部门计划。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（18）关于“开展‘谈话提醒’工作不严肃”的问题。

　　整改情况：7月31日，本中心召开落实巡察整改工作专题会议，明确落实此项工作的措施：一是深化谈话内容。了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭情况，肯定谈话对象的基本成绩，对谈话对象提出希望和努力方向；二是提高谈话的针对性，严格按照要求对党员干部在执行六项纪律方面存在苗头性、倾向性的问题及两个责任履职不力等问题进行深刻提醒。2023年8月17日-10月17日，从工作作风、业务能力、主题教育学习、廉政建设等方面对党员干部进行针对性谈话多次。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（19）关于“党务政务公开不规范”的问题

　　整改情况：从2023年7月起，本中心严格按照党务及政务公开的要求，及时公开及更新党务政务方面内容。7月30日，完善党务公开栏内容，更新政务内容；8月30日完善党员活动室的阵地建设，9月14日—20日对第三季度党费交纳情况进行公示。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　4.关于“贯彻落实上轮巡察整改、成果运用情况不够到位”方面的问题

　　（20）关于“县教师发展中心老师授课占比低问题仍未整改到位”的问题

　　整改情况：7月31日，本中心召开落实巡察整改工作专题会议，明确落实此项工作的措施：一是中心教研员在培训中严格执行专题讲座课时占比不低于20%的规定；二是建立健全教研员授课管理制度，收集授课课件，授课照片等佐证材料。下半年学科专业教师培训项目共计21项，除同课异构和研讨课外，有学科专题讲座141场次，其中教师发展中心教研员专题讲座授课63场次，授课占比为44.6%；中心下半年学科专业教师培训项目共计21项总学时586学时，其中教师发展中心教研员授课为248学时，授课占比为42.3%。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（21）关于“教师评优评先与培训授课挂钩整改措施未落实”的问题。

　　整改情况：7月31日，本中心召开落实巡察整改工作专题会议，明确落实此项工作的措施：结合实际情况，本中心完善评优评先实施方案，严格落实“相关时间内没有授课教师（50岁以下）不得评优评先”的规定。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持

　　（二）工作成效

　　1.进一步完善规章制度。

　　结合实际情况，已制订或修改完善《龙门县教师发展中心定点联系学校制度》《龙门县教师发展中心教研员定期到中小学任教制度》《龙门县教师发展中心评优评先实施方案》等相关规章制度。

　　2.进一步强化队伍建设。

　　一是加强教研员业务培训。本中心结合“1+1”读书活动，加强理论学习和专业提升，要求每位教研员每年至少精读一本专业的书，并积极参加省、市组织的教研员培训。今年7-8月，本中心共有12位教研员外出参加培训。二是充实教研员队伍。至10月17日止，县教育局已选调15位教研员到本中心工作，进一步加强教研队伍力量。三是加强班子建设。8月20日，县教育局发文调任原龙城第五小学校长刘国强到本中心任副主任，进一步加强了本中心班子力量。

　　3.进一步加强党建工作。

　　首先，至10月17日止，本中心已完善党员活动室的阵地建设，营造了良好的党建工作氛围；其次，由专人负责发展党员的具体工作，对照《发展党员工作阶段材料审查核对表》，严格落实发展党员每个环节的工作任务；第三，本中心已严格按照党务及政务公开的要求，及时公开及更新党务政务方面内容。

　　二、存在问题和困难

　　（一）教研队伍配备不足。2023年6月16日，县教育局印发了《关于龙门县教师发展中心公开选调教研员的通知》，组织开展了公开选调教研员工作，至10月底，本中心仍有1个教研员岗位没有选调成功。

　　（二）中心建设进度仍然滞后。县教师发展中心综合实训楼的建设至今仍未完工，本中心的各种室场配备不足，在很大程度上影响了工作效能。

　　三、下一步工作计划

　　（一）尽快配齐教研员，提升教研员业务能力，促进教师专业发展，推动我县教育高质量发展。

　　（二）加强与相关部门的沟通，加快县教师发展中心综合实训楼的建设进度，为本中心早日通过认定打好基础。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：7785936，电子邮箱：fzzxzhb@longmen.gov.cn

 

 

 

　      中共龙门县教师发展中心党支部

　　               2024年1月31日